Masse salariale

Définition, calcul, pilotage, gestion, GrafiQ vous guide dans le pilotage de cet indicateur.

Comment se calcule la masse salariale ?

Selon l’INSEE, le cumul des rémunérations brutes des salariés pour un établissement public ou privé est ce qui définit la masse salariale. Cette donnée qui est calculée sur l’exercice fiscal, permet à l’organisme de détailler l’appareil productif et ses coûts en fonction du secteur ou de la région. Cette visée statistique permettra ensuite aux entreprises de comparer leurs performances et d’adapter leurs mesures à leur environnement respectif.

Utilisée comme base de calcul pour certaines contributions sociales, telles que la taxe d’apprentissage ou la taxe sur les salaires (pour les entreprises non assujetties à la TVA), la masse salariale peut aussi servir comme outil de négociation.

Quand la donnée est destinée à l’administration fiscale, les cotisations patronales sont exclues, comme les avantages en nature.

En interne, le pilotage repose également sur 2 calculs supplémentaires :

Masse salariale budgétaire

= Masse salariale + indemnités de licenciement 

Elle permet de provisionner au plus juste et d’anticiper les hausses de salaire, ce qui en fait un indicateur décisif dans les négociations.

Masse salariale comptable

= Masse salariale + charges patronlaes dont congés payés

Cette base permet de calculer les cotisations patronales, puisqu’elle représente le coût total de la valeur « travail ».

Masse salariale QuickMS 2

Pourquoi calculer le taux de masse salariale de votre entreprise ?

RH & Finances, la bonne alliance

La bonne grille de salaire

Elle est motivante pour les salariés et reste rentable pour l’entreprise. Elle permet de privilégier les postes qui apportent une valeur ajoutée ou une plus grande productivité, par exemple.

La charge de travail normale

Décrire les tâches et le temps minimum à allouer à la réalisation des objectifs de production, en fonction de la qualité attendue.

Ce processus fait ressortir clairement les points d’attention, les objectifs et les priorités.

Attribuer à chacun une charge de travail normale, contribue au maintien d’un climat paisible dans l’entreprise..

Connaître la masse salariale de son entreprise est un premier pas vers sa maîtrise. Quand on l’associe au domaine financier, cet outil de gestion des ressources humaines devient complet et significatif : il relativise le poids des salaires par rapport au chiffre d’affaires hors taxe.

Calcul taux de masse salariale

= 100 x masse salariale / CA HA 

 

En comparant ses taux avant/après une mesure envisagée (hausse générale des salaires, embauches…), le chef d’entreprise choisit entre les options qui se présentent à lui :

check Éliminer les scénarios qui le font augmenter

check Privilégier ceux dans lesquels ce taux baisse.

NOS FICHES TECHNIQUES

main cassee

Accidentologie

Prévenir l’apparition des risques avec la mise en place d’actions préventives.
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analyse des donnees

La formation et ses obligations légales

Outil essentiel aux entreprises.
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Motif de sortie

Comprendre et analyser pour améliorer sa stratégie organisationnelle.
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Pyramide des âges

Calculer sa pyramide des âges à tout moment avec GrafiQ.
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Taux de sortie

Un indicateur à suivre pour maintenir une bonne organisation de l’entreprise.
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Turnover

Un excellent indicateur du climat social qui règne au sein de votre entreprise.
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graphique de croissance

Taux de survie

Analysez la qualité des recrutements et identifier les problèmes organisationnels.
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Index Homme/Femme

Obligation légale suite au décret du 8 janvier 2019.
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Taux d'absentéisme

Calculer et suivre son absentéisme, une préoccupation majeure des DRH.
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Ce que nos clients en disent😍

 

Wereldhave Management France

 

«  Nous avons souhaité profiter des services de QuickMS lors de la mise en place de la BDES et de l’Index, formalités devenues obligatoires. Dans cette optique, nous avons été accompagnés et conseillés par M. S**** qui s’est montré d’une grande aide et d’une disponibilité sans faille. « 

Fabrice Bonzi

HR Assistant, Wereldhave Management France S.A.S.

 

Checkport Surete

« L’outil est très intuitif et donc facile d’utilisation lorsqu’on a pas peur d’aller fouiller dans les différents onglets ! 

Je félicite le service support qui est particulièrement réactif ainsi que l’accompagnement qui s’adapte parfaitement aux besoins de chacun. 

Cela va nous faire gagner un temps précieux au quotidien.« 

Société Checkport

MicrosoftTeams image 30

 

« Merci beaucoup M****. 

Je profite de cet échange mail pour te remercier, ainsi que toute l’équipe, pour votre professionnalisme, votre écoute et promptitude à l’égard de nos diverses requêtes et ce malgré que nous soyons en période d’essai (et des fois très tôt le matin…). 

C’est un plaisir d’échanger avec des personnes motivées et dynamiques. « 

Rodolphe Manes

Société de dialyse

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